Sexualizované a genderově podmíněné násilí

Co je sexualizované a genderově podmíněné násilí?

Obecně lze takové chování definovat jako nevhodné a nevítané chování se sexuálním podtextem, jehož podstatou je (podobně jako ostatních druhů obtěžování) snaha získat, zvýšit nebo potvrdit si svoji převahu nad druhým člověkem.


Genderově podmíněné násilí zahrnuje veškeré akty fyzického, sexuálního, psychického, ekonomického či dalších forem násilí, kterou jsou cíleny na ženy z důvodu, že jsou ženami, nebo na muže z důvodu, že jsou muži, anebo akty tohoto násilí, které nepřiměřeně dopadají na ženy či na muže.


Sexualizované násilí je snaha získat, zvýšit nebo potvrdit si svoji převahu nad druhým člověkem pomocí sexuality jako nástroje moci. Patří sem např. nevítaná sexuální pozornost nebo sexuální vydírání a nátlak.


Jinými slovy se jedná o nevhodné a nevyžádané chování se sexuálním podtextem, ať už verbální, neverbální nebo fyzické. Na akademické půdě k němu může docházet mezi studujícími navzájem, mezi vyučujícími, ze strany vyučujících vůči studujícím nebo ze strany studujících vůči vyučujícím a mezi zaměstnanci.


Konkrétně se může jednat například o:

- sexuální návrhy,

- nabízení výhod za intimní sblížení či naopak vyhrožování v případě odmítnutí (např. udělení zápočtu, zkoušky nebo dobré známky, povýšení, finanční odměny či další jiné výhody),

- intimní doteky,

- sdílení intimních fotografií,

- různé formy psychického nátlaku, jako je například odlišné zacházení na základě pohlaví,

- materiály zobrazující osoby jako sexuální objekty,

- vystavování a distribuce pornografických materiálů,

- nevhodné komentáře na tělo a vzhled,

- lechtivé vtipy,

- ponižující či zahanbující poznámky,

- pozornost ve formě obtěžujících e-mailů,

- vyjádření urážlivého, nepřátelského a ponižujícího postoje k nějakému pohlaví,

- nadávky, zesměšňování a gesta se sexuálním podtextem,

- šikana a výhružné a nepřátelské jednání,

- urážlivé, nežádoucí a neopětované verbální i neverbální chování,

- fyzické napadení.

Všechny tyto skutečnosti mohou vytvořit nepříjemné studijní či pracovní prostředí i atmosféru mezi studujícími a vyučujícími nebo zaměstnanci a nadřízenými, případně mezi studujícími či zaměstnanci navzájem. Mohou se odehrávat jak ve výuce, tak i mimo ni během konzultací, praxí nebo různých exkurzí mimo prostor školy, v případě zaměstnanců a zaměstnankyň v pracovní době, na pracovišti, ale i za jiných okolností.


Setkali jste se s nevhodným chováním sexuální povahy jako oběť či jako svědek a nejste si jisti, jak s celou věcí naložit?

Co bude následovat, bude záležet pouze na Vás. Blanka Štefaničová, která jako jediná má přístup k uvedenému e-mailu, má pouze poradní pravomoc a bez Vašeho souhlasu nebude podnikat žádné další kroky. Rovněž nedá bez Vašeho souhlasu žádné další osobě Vaše jméno ani jiné informace, které by mohly vést k Vaší identifikaci. Výkonnou moc mají fakulty a další součásti univerzity.


Obvykle do 2 pracovních dnů po obdržení oznámení bude na e-mailovou adresu odesílatele doručena odpověď s dotazem na další postup, který si oznamovatel/ka přeje, nebo jiná adekvátní reakce v závislosti na obsahu sdělení z oznámení. Blanka Štefaničová jakožto příjemce oznámení nesmí být nyní ani v minulosti v žádném osobním formálním či neformálním vztahu s oznamující osobou ani s osobou, na kterou je podáno oznámení. Pokud je Vám tato skutečnost známa, obraťte se prosím na vedoucí UK Pointu. Pokud o této vazbě nevíte a stane se tak, Blanka Štefaničová vás o této skutečnosti bude informovat a navrhne předání vašeho oznámení vedoucí UK Pointu. Ta následně po dohodě s vámi určí jinou nezávislou osobu pro další řešení tohoto oznámení. Všechny osoby zapojené do řešení oznámení jsou povinny zachovávat mlčenlivost, která je i smluvně ošetřena.


Oznamovateli/ce dále bude podle jeho/jí odpovědi zaslán e-mail s návrhem schůzky, které se bude s jeho/jím souhlasem účastnit Blanka Štefaničová a případně další nezávislý odborník/ce. Předmětem schůzky bude probrání situace a možností dalšího postupu apod. Oznamovateli/ce bude nabídnuta psychologická podpora a pomoc. Případ může být dále anonymně konzultován s příslušnými odborníky (právník/ka, expert/ka na sexuální obtěžování, psycholog/žka). Důvodem této konzultace je zjištění konkrétní podoby oznámeného chování a vyhodnocení situace.


Pokud oznamovatel/ka nebude chtít situaci dále rozebírat, nebude s oznámením dále nijak nakládáno, bude pouze pro statistické účely anonymně založeno. Žádné konkrétní údaje evidovány nebudou. V případě, že si to oznamovatel/ka bude přát, bude se zachováním jeho /jí anonymity osoba, proti které bylo oznámení podáno, o této skutečnosti vyrozuměna a informována o nevhodnosti takového chování. UK Point se rovněž může (vždy po domluvě s oznamovatelem/kou) spojit s dalšími odpovědnými lidmi k zahájení dalšího postupu (např. ombudsman/ka).


Během celého procesu řešení situace bereme oznámení vážně, snažíme se postupovat citlivě, zachováváme důvěrnost a diskrétnost, aby autor/ka oznámení nebyl/a v budoucnu poškozen/a. V případě potřeby zajistíme bezpečí pro obě strany.


Pravomoci pracovníka/ce UK Pointu jsou pouze poradní a doporučující. Může poskytovat podporu, odkazovat na poradenské služby či pomoci autorce/ovi oznámení jiným způsobem. Je povinen/na zachovávat mlčenlivost.


Anonymní oznámení jsou řešena v rozsahu jejich sdělení.


Co dělat když se cítím být poškozen/a sexualizovaným či genderově podmíněným násilím?

V první řadě je třeba vědět, že takové chování je nepřijatelné a je nutné se vůči němu vymezit. Tolerování takového chování nebo kladení viny sám/a sobě, zanechání předmětu případně celého studia, či podání výpovědi z pracovního poměru nepomůže.


Pokud si nejste jisti, zda jste se stali objektem sexuálního obtěžování nebo svědkem obtěžování někoho jiného, můžete kontaktovat poradenskou službu (psychologické/právní poradny UK) nebo externí neziskové organizace. Služba je dostupná také těm, proti nimž bylo vzneseno obvinění z obtěžování.


Vaše možnosti:


V rámci UK Pointu můžete kontaktovat nezávislé odborníky a odbornice, kteří Vám budou v řešení tohoto problému maximálně nápomocni, prostřednictvím e-mailové adresy obtezovani@ruk.cuni.cz, ke které má přístup jedna pověřená osoba Mgr. Blanka Štefaničová.


Jak se zachováme? Vždy záleží na ohlašující osobě, jestli chce případ řešit oficiálně, potřebuje jenom pomoci, či chce nevhodné chování jen nahlásit. Bez Vašeho souhlasu se o oznámení nedozví jiná osoba. Zaručujeme zachování anonymity. Jedná se o informační e-mail a bez Vašeho svolení nebudou následovat žádné další kroky. S veškerými podněty bude zacházeno vážně a důvěrně.


Pokud byste chtěli situaci řešit sami, doporučujeme začít napsáním e-mailu nebo jiné zprávy dotyčné/mu o tom, že vám jeho/jí chování vadí, a že jej považujete za nevhodné a netolerovatelné. Ve zprávě by mělo být uvedeno, co vám konkrétně vadí a proč, a návrh dalšího postupu. Pokud by se nic nestalo, můžete přijít za námi a můžeme postupovat dále společně.


➢ Některé fakulty zřídily ombudsmana/ku (jedná se o fakulty: 2. LF UK, Filozofická fakulta UK, Farmaceutická fakulta UK, Právnická fakulta UK), můžete se obrátit přímo na něj/ní. Je možné také kontaktovat děkana/ku, který/á může zahájit disciplinární řízení (v případě, že Vás obtěžuje student/ka), ve vážných případech na Policii ČR. Podnět lze podat i na Etickou komisi (v případě, že Vás obtěžuje zaměstnanec/kyně). Komise se ke každému věcně projednávanému podání písemně vyjádří, zpravidla ve lhůtě 9 měsíců.


Pokud se prokáže, že stěžovatel/ka věděl/a, že stížnost byla neopodstatněná, lze obvinění z obtěžování považovat za obtěžující nebo škodlivé a může být proti nim učiněno disciplinární řízení. Nebude podniknuto žádné opatření, pokud bude stížnost, která se ukáže jako neopodstatněná, považována za podanou v dobré víře.


Co dělat, když jsem svědkem sexualizovaného či genderově podmíněného obtěžování?

Děkujeme, že nejste lhostejní ke svému okolí. Podle situace navrhujeme následující přístupy. Můžete:


  • Zeptat se osoby, kterou považujete za oběť, zda se v dané situaci cítí komfortně, nebo potřebuje vaši pomoc.

  • Vyjádřit nesouhlas. Pro oběť bývá těžké se vůči obtěžování vymezit. Je proto dobré, když se vymezíte vy, i když máte pocit, že se vás situace osobně netýká. Dáváte tím poškozeným osobám signál, že na obranu svých práv nejsou samy.

  • Zeptat se i později, pokud je to obtížné v danou chvíli a případně nabídnout vaši pomoc, pokud se na to cítíte.

  • Doporučit poškozené osobě, aby kontaktovala schránku obtezovani@ruk.cuni.cz. Pokud máte pochybnosti či dotazy, můžete nás kontaktovat přímo vy sám/a, případně také poradenskou službu Centra Carolina.

Pokud se vám někdo svěřil s tím, že se cítí být poškozen/a sexualizovaným nebo genderově podmíněným obtěžováním, můžete:1


  • Ujistit danou osobu o tom, že jí věříte a že si ceníte projevené důvěry.

  • Ujistit danou osobu o tom, že to, co se stalo, není její vina.

  • Myslet na to, že každý reaguje jinak (racionálně nebo naopak „zamrznout“).

  • Zeptat se dané osoby, zda chce pomoct s řešením situace a případně nás kontaktovat.

  • Příliš se nevyptávat. Někomu může pomoci o své zkušenosti mluvit, ale pro někoho může být sdělování detailů traumatizující.

  • Nechat poškozené/mu možnost volby, jelikož nemá povinnost situaci nahlásit ani ji nijak řešit. Je vhodné věty formulovat jako nabídky.

  • Vyhledat pomoc pro sebe, pokud pro vás bude celý proces náročný, např. kontaktovat poradny UK Pointu

Pokud obtěžovaná osoba požaduje prošetření, nechť se nám ozve sama. Pokud si to nepřeje nebo se chcete o dalším postupu poradit, kontaktujte prosím poradenskou službu Centra Carolina nebo přímo Centrum Carolina. Nedělejte nic proti vůli osoby, která se vám svěřila.


Jak se Univerzita Karlova staví k případům sexualizovaného a genderově podmíněného násilí?

Univerzita Karlova klade velký důraz na prevenci negativních jevů a bezpečné prostředí pro všechny. Neakceptuje žádné formy sexualizovaného a genderově podmíněného obtěžování a násilí (často zjednodušeně označovaného jako sexuální obtěžování) a očekává, že se všichni jednotlivci z univerzitní komunity, její návštěvníci/ce i smluvní partneři budou k sobě chovat ve vzájemném respektu, ohleduplně a s úctou.


Univerzita Karlova usiluje o pracovní, vzdělávací a sociální prostředí, v němž jsou respektována práva a důstojnost všech členů a členek univerzitní komunity.


Cíle Univerzity Karlovy v této oblasti jsou:


  • podporovat bezpečné prostředí, ve kterém se s lidmi zachází spravedlivě a s úctou;

  • deklarovat, že obtěžování je nepřijatelné, a že každý, kdo je součástí univerzity, se podílí na vytváření prostředí bez jakékoli formy obtěžování;

  • poskytnout podporu studujícím a zaměstnancům, kteří se cítí být obtěžováni;

  • poskytnout jasně definovaný mechanismus, pomocí kterého lze stížnosti řešit.


Každý zaměstnanec, každá zaměstnankyně, každý student, každá studentka má právo očekávat profesionální chování od ostatních a je také sám/a zodpovědný/á za své chování vůči ostatním. Všichni pak mají osobní odpovědnost za dodržování těchto zásad a principů:


  • Zacházet s ostatními s respektem,

  • Netolerovat žádnou formu obtěžování a v případě, že se stanou jeho svědky, na nepřijatelné chování upozornit,

  • Podporovat každého/u, kdo se cítí být obětí obtěžování, včetně propojení na externí pomoc a psychickou podporu pro podání formální stížnosti, pokud bude třeba.


Kde najdu více informací?


  • Poradenské služby Centra Carolina

  • Ombudsman/ka u některých fakult – (2. LF UK, Filozofická fakulta UK, Farmaceutická fakulta UK, Právnická fakulta UK)

  • Konzultace v Centru Carolina (po předchozí domluvě) u Mgr. Blanky Štefaničové (blanka.stefanicova@ruk.cuni.cz, tel. 778 978 631)


Texty:

UK vydala dvě příručky týkající se sexuálního obtěžování, jednu určenou studujícím a druhou vyučujícím. Dostanete se k nim tady: 

Co je sexuální obtěžování a jak se mu bránit (příručka pro studující vysokých škol)

Sexuální obtěžování na vysokých školách: proč vzniká, jak se projevuje, co lze proti němu dělat (příručka pro vedení vysokých škol a vyučující)


Obsáhlé informace evropské úrovně týkající se genderově podmíněného násilí najdete tady:

https://eige.europa.eu/gender-based-violence/what-is-gender-based-violence


Organizace zabývající se touto tematikou:


Konsent – zabývá se problematikou sexuálního násilí a prevencí

Persefona – řeší problematiku domácího a sexuálního násilí včetně pomoci jeho obětem

Bílý kruh bezpečí – pomáhá obětem trestných činů včetně sexuálního násilí

proFem – pomáhá obětem sexuálního násilí, vzdělávací akce

Rosa centrum – pomáhá ženám – obětem domácího násilí

Iniciativa nahlas – studentská iniciativa v rámci UK zabývající se problémem sexualizovaného násilí


Kdo je Blanka Štefaničová


Vystudovala Genderová studia na Fakultě humanitních studií Univerzity Karlovy. Dlouhodobě se zajímá o problematiku prevence sexuálního obtěžování a rovné příležitosti. Spolupracuje se spolkem Konsent a AVŠP, dále se vzdělává. Účastnila se mezinárodních konferencí k problematice sexuálního obtěžování, na národní konferenci k vysokoškolskému poradenství o této problematice přednášela. Několikaletou praxi má rovněž na MŠMT jako koordinátorka genderové rovnosti. Na UK Pointu pracuje v Centru Carolina a má na starosti kromě prevence sexuálního obtěžování a uvedené e-mailové schránky obtezovani@ruk.cuni.cz i podporu pro socioekonomicky znevýhodněné studující a také studující rodiče.


Pro další informace prosím kontaktujte:


Mgr. Blanka Štefaničová

tel.: 224 491 759

e-mail:

  • problematika prevence sexuálního obtěžování


Mgr. Šárka Vohlídalová

tel.: 224 491 896, 778 750 048

e-mail:

  • vedoucí Centra Carolina




Poznámky


Poslední změna: 25. říjen 2022 14:14 
Sdílet na:  
Máte dotaz?
Kontakt

Centrum Carolina

UK Point

Univerzita Karlova

Celetná 13

116 36 Praha 1

Česká republika


Tel.: (+420) 224 491 604

E-mail:


Jak k nám