Sexualizované a genderově podmíněné násilí ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** • Co je sexualizované a genderově podmíněné násilí/sexuální obtěžování? • Setkali jste se s nevhodným chováním sexuální povahy jako oběť či jako svědek a nejste s celou věcí naložit? Kontaktujte ombudsmanku Univerzity Karlovy PhDr. Kateřinu Šámalovou, Ph.D. [ URL "https: UK-12432.html"] • Co dělat, když se cítím být poškozen/a sexualizovaným či genderově podmíněným násilím? • Co dělat, když jsem svědkem sexualizovaného či genderově podmíněného obtěžování? • Jak se Univerzita Karlova staví k případům sexualizovaného a genderově podmíněného násil • Kde najdu více informací? ****************************************************************************************** * Co je sexualizované a genderově podmíněné násilí? ****************************************************************************************** Obecně lze takové chování definovat jako nevhodné a nevítané chování se sexuálním podtexte podstatou je (podobně jako ostatních druhů obtěžování) snaha získat, zvýšit nebo potvrdit nad druhým člověkem. Genderově podmíněné násilí zahrnuje veškeré akty fyzického, sexuálního, psychického, ekono dalších forem násilí, které jsou cíleny na ženy z důvodu, že jsou ženami či na muže z důvo anebo akty tohoto násilí, které nepřiměřeně dopadají na ženy či na muže. Sexualizované násilí je snaha získat, zvýšit nebo potvrdit si svoji převahu nad druhým člo sexuality jako nástroje moci. Patří sem např. nevítaná sexuální pozornost nebo sexuální vy Jinými slovy se jedná o nevhodné a nevyžádané chování se sexuálním podtextem, ať už verbál nebo fyzické. Na akademické půdě k němu může docházet mezi studujícími navzájem, mezi vyuč strany vyučujících vůči studujícím nebo ze strany studujících vůči vyučujícím a mezi zaměs Konkrétně se může jednat například o: - sexuální návrhy, - nabízení výhod za intimní sblížení či naopak vyhrožování v případě odmítnutí (např. uděl zkoušky nebo dobré známky, povýšení, finanční odměny či další jiné výhody), - intimní doteky, - sdílení intimních fotografií, - různé formy psychického nátlaku, jako je například odlišné zacházení na základě pohlaví, - materiály zobrazující osoby jako sexuální objekty, - vystavování a distribuce pornografických materiálů, - nevhodné komentáře na tělo a vzhled, - lechtivé vtipy, - ponižující či zahanbující poznámky, - pozornost ve formě obtěžujících e-mailů, - vyjádření urážlivého, nepřátelského a ponižujícího postoje k nějakému pohlaví, - nadávky, zesměšňování a gesta se sexuálním podtextem, - šikana a výhružné a nepřátelské jednání, - urážlivé, nežádoucí a neopětované verbální i neverbální chování, - fyzické napadení. Všechny tyto skutečnosti mohou vytvořit nepříjemné studijní či pracovní prostředí i atmosf studujícími a vyučujícími nebo zaměstnanci a nadřízenými, případně mezi studujícími či zam navzájem. Mohou se odehrávat jak ve výuce, tak i mimo ni během konzultací, praxí nebo různ mimo prostor školy, v případě zaměstnanců a zaměstnankyň v pracovní době, na pracovišti, a okolností. ****************************************************************************************** * Setkali jste se s nevhodným chováním sexuální povahy jako oběť či jako svědek a nejste s celou věcí naložit? ****************************************************************************************** Podrobné informace o pozici ombudsmanky a kontakt najdete zde [ URL "https://cuni.cz/UK-12 V případě, že si nejste jisti a potřebujete se poradit, můžete kontaktovat ombusmanku UK P Šámalovou, Ph.D. [ URL "https://cuni.cz/UK-12432.html"] . Komunikovat lze po e-mailu, tele i on-line. Zachování mlčenlivosti je samozřejmostí. Její pravomoci jsou pouze poradní a do Může poskytovat podporu, odkazovat na poradenské služby či pomoci autorce/autorovi podat o způsobem. Anonymní oznámení jsou řešena v rozsahu jejich sdělení. ****************************************************************************************** * Co dělat když se cítím být poškozen/a sexualizovaným či genderově podmíněným násilím? ****************************************************************************************** V první řadě je třeba vědět, že takové chování je nepřijatelné a je nutné se vůči němu vym takového chování nebo kladení viny sám/sama sobě, zanechání předmětu případně celého studi výpovědi z pracovního poměru nepomůže. Pokud si nejste jisti, zda jste se stali objektem sexuálního obtěžování nebo svědkem obtěž jiného, můžete kontaktovat poradenskou službu [ URL "https://centrumcarolina.cuni.cz/CC-40 (psychologické/právní poradny UK) nebo externí neziskové organizace. Služba je dostupná ta nimž bylo vzneseno obvinění z obtěžování. Vaše možnosti: ? Ombudsmanka Univerzity Karlovy PhDr. Kateřina Šámalová, Ph.D. [ URL "https://cuni.cz/UK- Ombudsmanka UK přijímá nejrůznější podněty týkající se např. nevhodného chování na univerz Postup pro podání podnětu naleznete ZDE [ URL "https://cuni.cz/UK-12429.html"] . ? V rámci fakult se můžete obrátit také na fakultní ombudsmany/ombudsmanky [ URL "https:// UK-12427.html"] . Je možné také kontaktovat děkana/děkanktu, který/která může zahájit disciplinární řízení ( obtěžuje student/ka), ve vážných případech Policii ČR. Podnět lze podat i na Etickou komis cuni.cz/UK-5554.html"] (v případě, že Vás obtěžuje zaměstnanec/zaměstnankyně). Komise se k projednávanému podání písemně vyjádří, zpravidla ve lhůtě 9 měsíců. Jak se zachováme? Vždy záleží na ohlašující osobě, jestli chce případ řešit oficiálně, pot pomoci, či chce nevhodné chování jen nahlásit. Bez Vašeho souhlasu se o oznámení nedozví j Zaručujeme zachování anonymity. Jedná se o informační e-mail a bez Vašeho svolení nebudou další kroky. S veškerými podněty bude zacházeno vážně a důvěrně. ? Pokud byste chtěli situaci řešit sami, doporučujeme začít napsáním e-mailu nebo jiné zpr tom, že vám jeho/její chování vadí, a že jej považujete za nevhodné a netolerovatelné. Ve být uvedeno, co vám konkrétně vadí a proč, a návrh dalšího postupu. Pokud by se nic nestal za námi a můžeme postupovat dále společně. Pokud se prokáže, že stěžovatel/ka věděl/a, že stížnost byla neopodstatněná, lze obvinění považovat za obtěžující nebo škodlivé a může být proti nim učiněno disciplinární řízení. N žádné opatření, pokud bude stížnost, která se ukáže jako neopodstatněná, považována za pod víře. ****************************************************************************************** * Co dělat, když jsem svědkem sexualizovaného či genderově podmíněného obtěžování? ****************************************************************************************** Děkujeme, že nejste lhostejní ke svému okolí. Podle situace navrhujeme následující přístup • Zeptat se osoby, kterou považujete za oběť, zda se v dané situaci cítí komfortně, nebo p pomoc. • Vyjádřit nesouhlas. Pro oběť bývá těžké se vůči obtěžování vymezit. Je proto dobré, když i když máte pocit, že se vás situace osobně netýká. Dáváte tím poškozeným osobám signál, svých práv nejsou samy. • Zeptat se i později, pokud je to obtížné v danou chvíli a případně nabídnout vaši pomoc, cítíte. • Doporučit poškozené osobě, aby kontaktovala ombudsmanku UK [ URL "https://cuni.cz/UK-124 Pokud máte pochybnosti či dotazy, můžete nás kontaktovat přímo vy sám/sama, případně můž poradenskou službu [ URL "https://centrumcarolina.cuni.cz/CC-40.html"] Centra Carolina. Pokud se vám někdo svěřil s tím, že se cítí být poškozen/a sexualizovaným nebo genderově p obtěžováním, můžete: • Ujistit danou osobu, že jí věříte a že si ceníte projevené důvěry. • Ujistit danou osobu, že to, co se stalo, není její vina. • Myslet na to, že každý reaguje jinak (racionálně nebo naopak „zamrznutím“). • Zeptat se dané osoby, zda chce pomoct s řešením situace a případně nás kontaktovat. • Příliš se nevyptávat. Někomu může pomoci o své zkušenosti mluvit, ale pro někoho může bý detailů traumatizující. • Nechat poškozené/mu možnost volby, jelikož nemá povinnost situaci nahlásit ani ji nijak věty formulovat jako nabídky. • Vyhledat pomoc pro sebe, pokud pro vás bude celý proces náročný, např. kontaktovat porad Pokud obtěžovaná osoba požaduje prošetření, nechť se nám ozve sama. Pokud si to nepřeje ne dalším postupu poradit, kontaktujte prosím Centrum Carolina. Nedělejte nic proti vůli osob svěřila. ****************************************************************************************** * Jak se Univerzita Karlova staví k případům sexualizovaného a genderově podmíněného násil ****************************************************************************************** Univerzita Karlova klade velký důraz na prevenci negativních jevů a na bezpečné prostředí Neakceptuje žádné formy sexualizovaného a genderově podmíněného obtěžování a násilí (často označovaného jako sexuální obtěžování) a očekává, že se všichni jednotlivci z univerzitní návštěvníci/ce i smluvní partneři se k sobě budou chovat ve vzájemném respektu, ohleduplně Univerzita Karlova usiluje o pracovní, vzdělávací a sociální prostředí, v němž jsou respek důstojnost všech členů a členek univerzitní komunity. Cíle Univerzity Karlovy v této oblasti jsou: • podporovat bezpečné prostředí, ve kterém se s lidmi zachází spravedlivě a s úctou; • deklarovat, že obtěžování je nepřijatelné, a že každý, kdo je součástí univerzity, se po vytváření prostředí bez jakékoli formy obtěžování; • poskytnout podporu studujícím a zaměstnancům, kteří se cítí být obtěžováni; • poskytnout jasně definovaný mechanismus, pomocí kterého lze stížnosti řešit. Každý zaměstnanec, každá zaměstnankyně, každý student, každá studentka má právo očekávat p chování od ostatních a je také sám/sama zodpovědný/zodpovědná za své chování vůči ostatním mají osobní odpovědnost za dodržování těchto zásad a principů: • Zacházet s ostatními s respektem, • Netolerovat žádnou formu obtěžování a v případě, že se stanou jeho svědky, na nepřijatel upozornit, • Podporovat všechny, kdo se cítí být obětí obtěžování, včetně propojení na externí pomoc podporu pro podání formální stížnosti, pokud bude třeba. *========================================================================================= * Kde najdu více informací? *========================================================================================= • Ombudsmanka UK [ URL "https://cuni.cz/UK-12425.html"] • Praktická doporučení [ URL "https://cuni.cz/UK-12431.html"] • Definice projevů nevhodného chování [ URL "https://www.ff.cuni.cz/studium/studentske-akt stanoviska-zavazna-pravidla-k-projevum-sikany-sexualnimu-obtezovani-zneuziti-autority/"] Texty: UK vydala dvě příručky týkající se sexuálního obtěžování (jedna je určena studujícím a dru Co je sexuální obtěžování a jak se mu bránit [ URL "https://gender.fhs.cuni.cz/KGS-11-vers Sexuální obtěžování na vysokých školách: proč vzniká, jak se projevuje, co lze proti němu vysokých škol a vyučující) Obsáhlé informace evropské úrovně týkající se genderově podmíněného násilí najdete zde: https://eige.europa.eu/gender-based-violence/what-is-gender-based-violence [ URL "https:// gender-based-violence/what-is-gender-based-violence"] Organizace zabývající se touto tematikou: [ URL "CC-276.html "] Konsent [ URL "https://konsent.cz/"] – zabývá se problematikou sexuálního násilí a prevenc Persefona [ URL "https://persefona.cz/"] – řeší problematiku domácího a sexuálního násilí jeho obětem Bílý kruh bezpečí [ URL "https://www.bkb.cz/"] – pomáhá obětem trestných činů včetně sexuá proFem [ URL "https://www.profem.cz/cs"] – pomáhá obětem sexuálního násilí, vzdělávací akc Rosa centrum [ URL "https://www.rosacentrum.cz/"] – pomáhá ženám – obětem domácího násilí Iniciativa nahlas [ URL "https://iniciativanahlas.com/"] – studentská iniciativa v rámci U problémem sexualizovaného násilí In IUSTITIA [ URL "https://in-ius.cz/"] - organizace zabývající se předsudečným a genderov Pro další informace prosím kontaktujte: Mgr. Šárka Vohlídalová tel.: 224 491 896, 778 750 048 e-mail: sarka.vohlidalova(zavinac)ruk.cuni.cz [ MAIL "sarka.vohlidalova(za • vedoucí Centra Carolina PhDr. Kateřina Šámalová, Ph.D. e-mail: ombudsmanka(zavinac)cuni.cz [ MAIL "ombudsmanka(zavinac)cuni.cz"] • ombudsmanka UK Volně převzato a upraveno ze stránek Masarykovy Univerzity: https://www.muni.cz/studenti/s obtezovani/co-delat-kdyz-jste-svedky-sexualniho-obtezovani-nebo-se-vam-nekdo-sveri-ze-je-o "https://www.muni.cz/studenti/sexualni-obtezovani/co-delat-kdyz-jste-svedky-sexualniho-obt vam-nekdo-sveri-ze-je-obeti"]